5月29日下午，浙江省万里教育集团 2025 年“双强计划” 暨中青年干部培训班开班仪式在浙江万里学院钱湖校区图书馆报告厅隆重举行。此次培训以“强作风促担当，强能力促发展” 为主题，是集团积极响应党中央加强干部队伍建设决策部署的重要举措，也为“十四五”规划收官及办学提质升格注入强劲动力。宁波万里后勤服务有限公司高度重视此次培训，公司18名干部参与此次开班仪式。

集团党委书记、董事长吕洁在开班仪式讲话中着重强调，2025年是万里教育事业发展的关键节点，中青年干部作为“生力军”，必须锤炼过硬作风、提升专业能力，在教育强国战略中找准定位，以实干精神破解发展难题。吕洁董事长要求全体学员深刻理解教育强国万里初心使命、改革创新万里创业历程和自强不息万里精神文化，并落实政治能力、眼界格局、专业能力、自警自律四个方面的提升目标。这为我公司中青年干部的发展指明了方向，在后勤工作中，过硬的政治素养、广阔的眼界格局是理解学校发展需求、提供优质服务的基础，专业能力的提升更是保障后勤工作高效运行的关键，自警自律则确保公司运营的合规与稳定。

在首场专题授课中，集团创始人、终身荣誉董事、浙江万里学院董事会董事长应雄以《让自己成为一名成熟的干部》为题，从六个方面深入剖析干部成长路径。应雄董事长立足集团发展实际，分析了当前中青年干部队伍结构特点，强调队伍建设可持续发展的重要性。同时，通过 “忒修斯之船” 哲学命题阐释组织文化传承内涵，结合丰富经验讲解工作部署、团队协作要领及执行力与领导力关系，并分享干部必备 “六大工作技能”，深入剖析沟通艺术关键要素。最后，以两个问题引导学员思考个人与组织关系，号召将个人成长融入万里事业。这一系列内容让我公司干部深受启发，在后勤工作中，我们需传承公司服务至上的文化，提升团队协作能力，掌握沟通技巧，为师生提供更贴心的服务。

本次培训创新采用分层分类精准培养模式，整合优质师资，精心设计三大课程模块。“作风建设与万里精神文化”模块，帮助我公司干部筑牢思想根基，在日常后勤工作中以良好作风服务师生；“教育理解”模块，从规划布局、教科人一体化、教育国际化等维度，助力干部更好把握教育本质和行业趋势，使后勤服务更贴合学校教育发展需求；“管理赋能”模块，围绕干部发展、组织管理、智能技术应用等前沿课题，提升干部现代化治理能力，为公司管理效率提升提供有力支持。

            此次“双强计划”的全面启动，是集团加强新时代干部队伍建设的创新实践。宁波万里后勤服务有限公司参训干部将以此次学习为契机，积极提升政治判断力、战略谋划力和专业执行力，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在推动教育强国、教育强省建设中展现万里后勤人的担当与作为。公司也将持续关注干部培训成果转化，将所学运用到实际工作中，进一步提升后勤服务质量，共同谱写新时代万里教育事业的精彩篇章。